ローカルエアライン

カナダローカルエアラインでキャリアを積む！

カナダのローカルエアラインでキャリアを築く

外国人パイロットにも道が開ける、現実的で力強い“最初の一歩”。このページでは、給与レンジ・採用動向・代表的な航空会社・就職までのステップをまとめます。

カナダの空で“最初のキャリア”を積むという選択

カナダでは広大な国土・地域間輸送・観光需要を背景にローカルエアラインが生活インフラを担っています。深刻なパイロット不足も続き、留学生や海外の有資格者が活躍する土壌があります。

就労ルートやビザ制度の俯瞰は、キャリア設計の起点です。→ カナダでパイロットとして働くためのガイド

ローカルエアラインとは？

地域拠点を中心に、短中距離の定期便・離島/北部路線・チャーターなど柔軟な運航を担う航空会社です。日本の「地方路線」よりも運用幅が広く、多様な機材・運航環境で経験を積みやすいのが特徴です。

給与レンジと待遇の目安

  • 副操縦士（First Officer）： 年収 約 55,000〜80,000 CAD
  • 機長（Captain）： 年収 約 85,000〜130,000 CAD

寒冷地・僻地路線やチャーター対応では手当が上乗せされることがあり、経験と路線特性でレンジは変動します。機種転換やIFR経験、夜間/悪天運航経験は昇給・昇格の鍵になります。

外国人パイロットが採用されやすい理由

  1. 構造的なパイロット不足（訓練コスト・人口分布・路線網）
  2. 訓練後の就労制度（PGWP）や教官ルートでの時間積み
  3. 多文化環境での英語運用能力・安全文化への適応

代表的なローカルエアライン

各社とも地域色が強く、マルチIFR・寒冷地運航・チャーターなど多様な運用で腕を磨けます。

就職までのステップモデル

  1. CPL / Multi-IFR の取得（英語運用力の強化は必須）
  2. 教官（CFI）やチャーターで時間積み（山岳/IFR/夜間）
  3. ローカルエアラインへ応募 → FO採用 → 経験蓄積 → Captain

あなたもローカルエアラインを目指せます

現地推薦ルートで就職を狙う特別選抜プログラム

FLIGHT CALL IN を見る

もう少し詳しく知りたい方へ

軽いご相談・質問は下記フォームからどうぞ。（本格的な個別提案は有料プランで承ります）


Executed with The Pride.